人性化的企業文化建設 公司提倡并力行企業核心價值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡單和諧的人際關系；工作與生活平衡的工作模式。
全面的培訓計劃 東方集團提供給員工內部和外部的培訓機會，讓員工技術和管理能力不斷提高，為員工提供長期職業發展規劃。
有競爭力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培養策略的重要環節，也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。
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